お知らせ
つみかさね 889歩目 オレンジナイトグループ社長の魚住の毎日つみかさねの真っ最中を書いてます
「上司」についての勉強会
2013年12月05日
部長、店長をはじめ役職者で勉強会をしました。
テーマは「上司」です。この本を使って行いました。
役職全員に先週渡して読んでもらいました。
この本の中でぜひ取り入れてほしいことをポイントで話し、その後で参加した全員に感想文を発表してもらいました。
「徹底」「デッドライン」「結果」「変化」などのキーワードが中心にありましたのでこの本を選びました。
僕はこの本に書いてあることはしごく当然としか感じませんでした。
むしろ自分の言わんとしていることを分かりやすく書いてくれているので教材に選んだ次第です。
みんなの感想を聞いていて、いろんな受け取り方が感じられてとても興味深かったですし、そういうふうに感じるんだなと分かりとても参考になりました。
今期は人材育成にはかなり本気で取り組みたいと考えています。企業は人が全てですよね。
上司とはなんぞや、とみんな考えたはずですし、これからは一層考えていくのではないかと期待しています。
テーマは「上司」です。この本を使って行いました。
役職全員に先週渡して読んでもらいました。
この本の中でぜひ取り入れてほしいことをポイントで話し、その後で参加した全員に感想文を発表してもらいました。
「徹底」「デッドライン」「結果」「変化」などのキーワードが中心にありましたのでこの本を選びました。
僕はこの本に書いてあることはしごく当然としか感じませんでした。
むしろ自分の言わんとしていることを分かりやすく書いてくれているので教材に選んだ次第です。
みんなの感想を聞いていて、いろんな受け取り方が感じられてとても興味深かったですし、そういうふうに感じるんだなと分かりとても参考になりました。
今期は人材育成にはかなり本気で取り組みたいと考えています。企業は人が全てですよね。
上司とはなんぞや、とみんな考えたはずですし、これからは一層考えていくのではないかと期待しています。
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