社長の日記「つみかさね」

カレーライスを食べたいと思ったとき、どこで食べようと人は考えるのか。

 
家以外で考えます。

 
 
おはようございます、通勤しながら考えていました。通勤時間５分ですが。

 
 
さまざまな考え方がある。行動パターンにもよるでしょう。所得にもよります。育った環境や人数、家族やいろんな要因があるでしょうが、いったい人はどこで食べるのか。

 
 
どこで食べてもらえるのか。

 
 
１００人中１００に自分の店に来てもらうのは難しい。

 
ホテルで食べるという層は１００人中１０人もいると思えない。一杯３０００円のカレーライス。ターゲットはそこではない。

 
同時にラーメンもスパゲティも寿司も肉も提供できるようなお店のカレーは、あんまり美味しくないと私個人は考える。

 
１００人中５０人は欲張りすぎ。では３０人は自分の店に来てほしい。自分がその３０人ならどこに行くか。

 
やはりカレー専門店だろう。

 
美味しそうなイメージがある。

 
いろんな種類がありそうな感じがする。

 
多少のこちらの要望に対応してくれそうな感じがする。

 
待たされなさそうでもある。

 
ホテルよりは安いだろうと、ファミレスよりは美味しいだろうと思う。

 
 
小さい会社は絞ることが必要だ。なんでもやったら逆に誰も来なくなる。間違いない。判断ミスは恐ろしい。

 
 
と、思いながら会社にやってきました。

 
 
週末、今日も全力でやりきります！

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

今日は新聞折込みチラシを入れさせていただいています。

 
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グリーン住宅ポイントもあり、お客様にとっては絶好のリフォームの機会です。

 
３月はシステムバスとトイレをいつも以上に力を入れて売っていきます！

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

オリンピックの大会組織委員会は新たに１２人の女性を理事に選任したという。

 
なんでも、橋本聖子会長は(橋本さんだけの意見ではないでしょうが)女性理事の割合を４割に引き上げようとしていたらしい。

 
最近の上場企業の役員の割合を４割以上にとか、とにかく女性の割合を上げましょうという流れ、私はこれこそ女性差別だと思う。

 
 
「女なら良い」という考え方。これこそ口では差別していないという男たちのエゴである。

 
女性は優秀である。私はうちの会社やいろんな女性を見てきて女の方が男より根性があると心から思っている。相対的に。

 
もちろん女性でも根性無しもいれば男性でも根性ありもいる。ただ、平均するとそう感じる。それが今どきではないか。

 
そう感じているからこそ、女性であることありきの選び方は違和感がある。バカにしていると思うのです。

 
 
 
女性でも男性でも優秀な人は優秀です。性別は関係ない。その能力の上から順番で選べばいい。

 
結果を出している人、出し続けている人が偉い。これだけ。

 
割合にこだわる必要などない。だいたい今どき男性だからという理由で選んでいるような、例えば経営をしていたら勝っていけないでしょう。