来年の創業２０周年に向けて、今月最初から社内規程を更新していっております。

 
現行のものが、表紙に令和２年と書かれているので、もう６年も前のものになります。

 
６年ってけっこうな期間で、その間いろんなことが変わってきておりますから、時代に則したものをつくりあげ、より働きやすい環境をと考えております。

 
 
現在ホームページの更新にも取り組んでおり、春、具体的にはGW明けの公開に向かって進んでいるのですが、先ほどの社会規程の更新と合わせ、そこから求人に取り組みたいと構想をしております。

 
あと、こまごました今期の、また今年のビジョンを全て達成させていき、来年を迎える。

 
これで、１つの節目であります創業２０周年をうまく迎えられる。そんな想いで、この１９年目をステップと位置付けております。

 
 
 
社内規程を作っていると、あらためて複雑化したルールや仕組みに直面しますし、なぜこのルールまで作らないといけないんだろうなぁと考えることがあります。

 
逆に、こんな規程をつくってあげたらよりやりやすいだろうなぁとか、喜んでくれるかなぁなんてこともあります。

 
とにかく、これもやりきる。２０周年の、まずの集大成なので、社内規程というネーミングも変えてしまおうかとも考えております。

 
 
全ては会社の未来のため。ここで働くみんなのため。

 
そんな未来を創るために、まず今日もやりきろうと思うのであります。土曜日。