社長の日記「つみかさね」

明日から５月の営業が始まります。

うちは１０月決算なので、ちょうど今からが後半戦です。

数字はもちろん、人や組織など今期はこうするんだという目標がたくさんあります。

現在の状況ですが、そのいくつかの目標が成るも成らないもどちらにも転ぶ状況で、上半期はほぼ計画通りとなっています。

半分終わったときにこの状況ということにはお客様にも関係者の皆様にも、そして会社もみんなにも感謝しています。

今からが正念場を迎えられるということがとても楽しく感じます。

この秋までのイメージはできています。

それには明日からまたその日その日をみんなに大切にしてほしいなと願います。

今日を大切にしない者は１週間も大切にできません。

１週間をやりきらない者は１ヶ月で結果は出せません。

１ヶ月を祖末にしていたら１年間はあっという間に過ぎていきます。

営業を始めた頃からずっとそう思ってやってきました。

素敵な第六期にするために、また明日から全力で毎日勝ちますよ〜！！！

GWも残りは明日一日です。

休みがくるまではいろんなことを考えて、とても楽しみにしていたんですがいざ突入するとほんとあっという間ですね。

僕はもう充電は完璧、休み明けの猛攻へ準備万端です。

うちの次回の新聞折込みは５月１０日の金曜日です。

今回は塗装をテーマにもってきています。

この時期とにかく塗装工事の引き合いが多いんです。

やはり、塗装工事には最適な時期だということを消費者の皆様も認識しておられます。

オレンジナイトでは「春のペイントコレクション」と称しまして、塗装のイベントをさせていただくつもりです。

ぜひご関心がおありだというお客様はこの機会にご検討下さいませ。

チラシが９０％できましたので、ブログをいつもご覧くださる皆様に先にお届けいたします。

インターネットのニュースを見ていると「企業がたばこを吸う、吸わないを採用の判断材料にするケースが年々増えている」との記事がありました。

その理由は喫煙者の非喫煙者に比べる集中力の低さと休憩時間の多さだそうです。

僕は以前はたばこを吸っていましたので、喫煙者の気持ちは分かります。

一番最初吸い出したときは興味本意でした。全然おいしいなどとは思いませんでした。

むしろ記憶では、やたらと唾がでてきて、胸がムカムカしたと思います。

しかし、そのうちごはんを食べた後や、酒を飲んでいる最中、友達としゃべっている時に吸うたばこなんかが美味しく感じだすんですよね。

そして常習といいますか中毒となる。


僕がたばこをやめたのは常に体がしんどくなったからです。運転しているだけで嘔吐き(えずき)だしたらおかしいでしょ？

もともとたばこが体にあっていなかったのかもしれません。持論ですが、朝起きた瞬間にたばこを吸える人はたばこをやめるのは非常に難しい、それが無理という方や全く美味しいと思わない人は少し頑張ればやめれるのです。僕は後者でした。


話は戻りますが、たしかにたばこを吸う人と吸わない人では仕事に従事している時間が違うなぁと日々感じています。

ですからうちの会社では夏に給与システムの改正を予定しているんですが、この二者では給与に差をつけようと考えています。

僕はたばこを吸っていた時、仕事の中でも何かの区切りごとに１本吸っていました。

掃除が終わっては１本、商談が終わっては１本、打合せ後１本などというように吸っていました。

不思議なもので喫煙者の心理はたばこを節目にするようなところがありまして、休憩では缶コーヒーとたばこが１セット、それが完了しないと休憩した気になれないようなところがありました。

それが、たばこをやめてからというもの、仕事と仕事の節目に１本という気持ちがなくなりますから自ずと休憩をしなくなります、いやたばこを吸うという大義付けがなくなるので休憩自体が必要ではなくなりました。ここが大切なんですが「疲れての休憩ではなく、ニコチン切れの休憩」ですからね。

そうすると仕事が早くたくさんさばけます。たしかに喫煙者は非喫煙者に比べ労働に従事している絶対時間は少ないなと感じます。

ただ、僕のしていた営業という仕事の性格上、時間＝成果ではないのでそれがそんなに目立っていなかったのかなとも思います。

たばこ１本吸うのにだいたい５分かかるとして、一箱２０本、２０本吸うのに約２時間費やすのです。

つみかさねたらすごい時間ですよね。一日で２時間も差がでれば一週間もすれば１日分の休憩といってもおかしくありません。

採用の条件に入れるのもわかる気がします。


うちの会社もご多分に漏れず喫煙者が多いです。

吸うなとは言いませんが、やはり吸わない人とはいろんな面で差をつけないといけないとは思います。

悪いことをしているわけではないんですが、時代が変われば同じことをしていても受け止められ方って１８０度変わってしまうものですね。

ただ、自身をマネージメントできない人間が他人をマネージメントできません。

それが採用の基準の一つというのはわからないではありませんね。