社長の日記「つみかさね」

毎日のように社内で「報告をきちんとしましょう」と話題になります。

 
どこの会社でもここまで言われているのでしょうか。全く情けなく思うのです。

 
報告。そんなに難しいことか。

 
きちんとしてくれる人はいつも的確にくれる。

 
スピードのある人はサッと良いタイミングでメールがくる。

 
しかし、なぜか報告はくれるがいつも時すでに遅しとスピードがまるで無い人や、いらない報告はよくするが、必要なことを伝えない人がいる。悪気は無いと信じているのですがイライラはするものです。

 
どうやって教えたらよいのか本当に悩みますし、自分の聞き方が悪いから報告してくれないのかなともあれこれ考えます。

 
 
子供の頃に最初に習った報告はこれでした。

 
「誰々君の家に遊びに行ってた。そこでこんなものをもらった。また、こんなものを食べさせてもらった」

 
母から必ず言いなさいと言われていた。母はそれで友達の親にお礼を言う。

 
確かに、その報告が無いと人間関係が円滑にいかないどころか破綻するくらい重要となることが大人になり理解できます。

 
 
報告。皆まで知りたいわけでは無いのですが、関心があることや、知っておく必要があることはスピーディーにほしい。

 
それが組織できちんとできるようになると凄い力を発揮するのですが。ぜひ、発揮させたいです。みんなで力を合わせたらまた変わった大きな結果が出るのですが。