社長の日記「つみかさね」

こんな麗らかな朝に、会社の観葉植物たちに水をあげるのが、私の最高の楽しみの一つです。

 


 


 


 
たっぷりあげて、霧で葉っぱと茎や枝を湿らせてあげるんです。

 
まだ事務所内や２階にもありますから、全部これをしていたら３０分コースなんですよ。

 
 
しかし、あきらかに新芽が出だしていますし、水を飲む量が増えているんですよこの季節。

 
毎年、若々しい、そしてこの柔らかい赤ちゃんの手のような葉を見ると幸せな気持ちになります。

 
ありがたい。

 
観葉植物たち、全部、いただきものなんです。

 
なので一層大切にしています。

 
また、木々が生き生きとしている会社は繁栄しています。そして、心根が正しい社長や従業員がいる会社です。

 
いろんな会社をみてきてそんなふうに思っています。

 
 
陽射しを浴びている植木を眺めて、ゆっくり１〜２時間過ごしたいなぁ。いつかそんな社長にならないといかん。

 
 
草木って、良いですよね。

 
歳をとるごとにそんなふうに感じてきています。

 
 
 
 
 
 

来年の創業２０周年に向けて、今月最初から社内規程を更新していっております。

 
現行のものが、表紙に令和２年と書かれているので、もう６年も前のものになります。

 
６年ってけっこうな期間で、その間いろんなことが変わってきておりますから、時代に則したものをつくりあげ、より働きやすい環境をと考えております。

 
 
現在ホームページの更新にも取り組んでおり、春、具体的にはGW明けの公開に向かって進んでいるのですが、先ほどの社会規程の更新と合わせ、そこから求人に取り組みたいと構想をしております。

 
あと、こまごました今期の、また今年のビジョンを全て達成させていき、来年を迎える。

 
これで、１つの節目であります創業２０周年をうまく迎えられる。そんな想いで、この１９年目をステップと位置付けております。

 
 
 
社内規程を作っていると、あらためて複雑化したルールや仕組みに直面しますし、なぜこのルールまで作らないといけないんだろうなぁと考えることがあります。

 
逆に、こんな規程をつくってあげたらよりやりやすいだろうなぁとか、喜んでくれるかなぁなんてこともあります。

 
とにかく、これもやりきる。２０周年の、まずの集大成なので、社内規程というネーミングも変えてしまおうかとも考えております。

 
 
全ては会社の未来のため。ここで働くみんなのため。

 
そんな未来を創るために、まず今日もやりきろうと思うのであります。土曜日。