社長の日記「つみかさね」

今週からガンガン新聞折込みに入れていく、あしたのエコキュートの新しいチラシです。

 


 


 
 
冬場はエコキュート&エアコン、夏場はエアコン&エコキュートで売り出していきます。
 
あしたのエコキュートでは、２月のOPEN以来、近年稀にみる数のエコキュートを受注していっています。

 
エアコンもまた同じように、毎日毎日買っていただける店舗へと必ずなれるだろうと思っておりますし、していきたいと考えております。

 
どんな反響となるだろう。不安ながらも楽しみです。

 
 
エアコンの交換をお考えのお客さまは、ぜひあしたのエコキュートまたはオレンジナイトへお問合せくださいませ。

 
 
 
 
 
 
 
 
 

今朝は７時前に起きて、そこからひたすらパソコンと電卓をパチパチしております。

 
５月はオレンジナイト(リフォーム事業)は目標受注額にわずか９０万届かなかった。

 
たった９０万。

 
あり得ないと感じている。

 
目標が１００だとすると１０１ならよくやった。頑張った。お疲れさまであるが、９９では惜しかったなんて思わない。

 
９９も８０も７０もみんな同じだ。

 
目標っていうものは達成するためにある。

 
目標近くまでいったから、惜しかったねとか、よく頑張ったなどという価値観は私はこれっぽっちもない。

 
また、そのように想う人間が組織内にいると、それは将来癌になるリスクであると私は考えている。

 
いろんな価値観、多様性が組織には存在していいが、その部分はブレたら大切なものが瓦解する。

 
いけていたはずだ。

 
なぜ達成しないか。それは最後にバタバタするんではなく、スタートや、日頃、日常の１つ１つに対して甘いからである。

 
一歩一歩を大切に、さらにコツコツコツと６月はいきたいし、いってほしいと思う。

 
負けたらすぐ勝つ。

 
６月は必ず勝って終わることを、休みあけにみんなで共有してスタートしたい。

 
早々にクリアして、月末は余力をもって終えられるように導ききりたい。

 
オンとオフは自分たちでしっかりと掴むものなのだ。

 
 
 
 
 
 
 
 
 

昨日２名を採用することにしました。

 
ひとことで言えばとても満足です。

 
女性２名です。どちらも素晴らしい。

 
何が素晴らしいのかと言いますと、人間性です。

 
そう、能力なんて分かりません。これはご本人にもそれぞれ話をした。

 
期待以上もありましたし、期待はずれもありました。思った以上に伸びた例もありますし、頭でっかちもある。

 
でも、人間性は、ある一定の年齢を越えたらそう簡単に変わるものではありませんから、何より大切に思っています。

 
 
考え方を理解していただけそうかどうか。これって会社の一致団結を強くするうえで欠かせない。

 
 
本社を新築したからか、ブランディングが少しは功を奏しているのか、まだ面接は続いておりますが、すごいたくさんの方が来てくれております。

 
昨日の２名も２０数人の中からの採用ですから、やっぱり選ばせていただけるって会社にとって本当に重要なことだと感じております。

 
 
２９歳で創業し、これまでたくさんの人と出会った。

 
一番の感謝は今いてくれるメンバー。苦楽を共にしてくれてありがとうと思っている。

 
また、私の至らなさや若さから、退職を余儀なくした人たちにも感謝している。今ならまた違った接し方ができたかもしれないが、未熟なゆえにうまく使ってやれなかった人もいる。悪いことをしたと思っている。

 
しかし、いろんなことがあり、またご縁というものがあり現在がある。

 
２年後の２０周年に向け、人をより大切にして前進していきたいと改めて思う。

 
 
昨日の二次面接で、お二人ともに「あなたはご自身に運があると思われていますか」という問いをした。

 
どちらの回答も、心根が好きだなと感じるものであった。

 
数年後、お互いにとって良かったと思えるご縁になれますように。