社長の日記「つみかさね」

「孫正義の参謀」を読みました。




ソフトバンクの社長室長だった嶋聡氏が書かれた本です。

久しぶりに単純におもしろく、ワクワクする本でした。いや、最高に楽しかったです。

本書ではソフトバンクがボーダフォンを買収するくだりから始まり、乾坤一擲と表現されたあのホワイトプラン、そして白戸家のコマーシャル。

「へー、ソフトバンクにしたらソフトバンク同士の通話は無料なんだって」と私たちが数年前に言っていた源泉ではこんな事があったんだなと。

電波を管轄する国や総務省、そしてNTTとの戦い、東日本大震災を受けての動きや自然エネルギーへの挑戦。

孫さんはやっぱり私欲のためではなく、大義があり、国のためを考えて動かれているんだなぁと一層ファンになります。

最後はスプリントの買収です。カッコイイなと純粋に思いました。


この本を読んで、ソフトバンクにおける社長室長というポストの重要性をとても感じました。

いくら天才的な経営者でも全てがパーフェクトなはずはない、本書では社長室長の嶋さんは孫社長が苦手とする政治や裏工作、理詰めという点を見事にカバーし、孫さんもそれを素直に認め力をかりている。

そして、嶋さんは孫さんのことが本当に好きなんだなぁと感じた。

何回も「この人のためならと思う」と書かれていました。

いろいろすごい人なんだろうけど、人間的に魅力があるんでしょうね。


８年前はまだベンチャーの雰囲気が抜けないヤンチャな会社だったと書かれていた。そして、今は少し大人の会社になったらしい。

このヤンチャという表現は伸びてきた会社の昔を振り返る表現として多くの著者が使う表現であります。

何か親しみを感じる一方、変化変化でぐんぐん成長したんだろうなぁと思いました。

詳しく書いてくれてはいますが、まだまだそれはいろんな事が起こり、いろんな困難があったと思います。

しかし、それを乗り越えて結果を出したソフトバンクという会社。

こんな素晴らしい社長室長がいてくれるのは孫さんの器が大きいからなんでしょうね。

トップが素晴らしいとそれに伴った人達が集まってくるし育ってくる。

やはり、人は宝ですね。

この本を読んでとても刺激をいただきました。最高に面白かったです。

うちの会社の者にもぜひ読んでほしいと思いました。

私ももっともっと頑張るので、熱く会社をこうやって一緒に創っていきたいなぁと思いました。

夢がありますねぇ！

昨日、自分の家の門のところにつけている照明の球を蛍光灯からLEDに変えました。











高校の同級生であり、取引先でもある電材屋さんが「当初は無かったんだが、あらたに出たのであげるよ！」と、くれたので取替えしました。

初めて器具を取ると中は小さな虫の死骸でいっぱいでした。

そうなんです、蛍光灯だと白熱灯よりはましですが熱が発生するので虫が近寄ってきます。それをLEDにすることでまず熱が発生しませんので虫が寄ってこないですし、経済的です。

外の照明器具なんかを取り替えるときはLEDのほうが虫が周囲をブンブンしないのでいいですよといつもお客様にはご提案しています。

照明器具も洗い、とても気持ち良くなりました。



照明器具は変わった意匠が多いオーデリックを採用、真ん中のシーサーは沖縄の壺屋焼きという焼き物なんです。

ただカッコイイのと、シーサーの魔除けの効果を願い選んだものです。

もしよかったらいかがですか！

新しく建てる本社ショールームに関して、何か良い案があったら書いて出してくださいねと社内でやっていました。

ちょっと人数も集まれば良い案が出てくるものです。私には考えつかなかったものや、斬新なもの、そして普通の人(私です)ではまず最初に実現できるはずないじゃん！と思ってしまうようなものまであり(発想は素晴らしく個性です、ここに実現可能な予算や容積など、プレゼンが入ればなお素晴らしい)とても参考になりました。

そのまま採用したり、一部やニコイチなどいろんな形で使わせてもらおうと思います。


最も多い意見が子供さんの居場所の確保、いわゆる「キッズスペース」でした。

いつも店にいるスタッフの目線など、普段店に常駐していない私では気付けないものなど、これは必ず採用するつもりです。

次に多かったのがシステムキッチンのコーナー、システムバスのコーナーという区分と共に、一箇所だけ普通の家のように部屋を配置し、実際におうちとなったらこんな感じとお客様がイメージしやすい展示がいいのでは！というものでした。

これもとても良いと思います。

システムキッチンを一箇所使えるようにしておいて調理体験をしていただくや、浴室の換気乾燥暖房機などを使えるようにしておいてお客様に「こういうものか！」とわかりやすく作るなどこれもいいなと思いました。

毎月の目玉商品のコーナーやとにかくカタログを網羅したコーナーを作るというのも絶対ありだと思いましたし、今まで施工させていただいたお客様にご出演いただいたビデオや手紙コーナーも新しいお客様への安心感につながると思いました。

先日携帯屋さんに行って私も思ったのですが、ただ座っておくような席もあったほうが良い。打ち合わせではなく、ただ腰を下ろすようなスペースの必要性を説いた案もありました。

まだまだ良い案、おもしろい案はたくさんありましたので、良いところを集め、コンセプトをより明確に定めて決定したいなと思いました。

私の用意した書類の質問の仕方が悪かったのか、社員の働くスペースに関しての提案は一つしかありませんでした。

必ずしたいなぁと思っているのは多くの人数でワンフロアで仕事をすることです。

私もみんなと同じ部屋で一日働こうと思っています。

この「２階はワンフロアプラン」は後々オレンジナイトの成長にとってはジャブのように効いてくると予想していますし、これが社内的ななによりの新本社の目的です。

とにかく良いものはどんどん採用し、ずっと使わせていただくの満足に近い仕上がりで出来上がったらいいなと思います。