社長の日記「つみかさね」

５月２４日にOPENさせるオレンジナイト太子店ですが、現在このような状況です。写真は先ほどです。

 


 


 
擁壁が終わりただいま基礎工事の最中です。

 


 


 
 
４月の８日に上棟です。村上が仕切っているのですが、良い感じで進んでいます。

 
 
 
 
 
 
 

おはようございます、３月の最後の週が始まりました。

 
なかなかいつものサイクルから抜け出せず、今月も今のところ売上は目標値に対して遅れています。

どうやらまたこのラストの週にバタバタしないといけないようで、自分自身とそのリーダーシップに対して未熟を感じるこのながれです。

 
しかし、完全に季節はベストシーズン。リフォームに最適な時期。そして消費税の増税前。売れないはずがありません。もう全く出来ない理由を作ろうとしても作ることが不可能な現況であります。

 
今週にはいつもより大きいサイズの新聞折込みがオレンジナイトの全エリアに全紙で入ります。

 
２９日(金)、３０日(土)、３１日(日)には姫路駅の前で開催される「HIMEJI RAKUICH」というイベントにもブースを出しています。ここでも大きな宣伝効果はあるでしょう。

 
売ろう、売ろうとするのではなく、お客様の不満と不便をしっかりと聞き、この会社で、この担当者に工事をしてほしいなと、他社と比べられたときに、オレンジナイトに頼みたいなと感じていただける受付、提案、プレゼンを再度していくよう伝え、３月の最後の週にのぞみます。

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

働き方改革というものは、既にむかえている労働人口の減少化に対し、その少なくなった人間の数で、今までと同じ、もしくは今まで以上の生産をするためのものであり、国はそれ以上またそれ以下のことは考えていない。

 
後付け理論として、仕事時間を減らしプライベートの充実を、などと言うかも知れないが本質はそこではない。

 
単純に考え、労働時間を減らし、今までと同じ以上の結果を出すのは非常に困難な事である。

 
また、仕事という概念をプライベートの次と考える思想がはびこったら、会社の、ひいては国の生産性は落ち、やがて滅びる。

 
労働時間を減らすのは良いであろう。それが時代の流れであるから。

 
しかし、そこで生産性をより上げる工夫を会社やもちろん個人レベルでもっともっと考え、行動しないといけない。危機感を持つ。

 
 
そもそも仕事ってなんだろう。そんな二の次、後回しにするようなものなのだろうか。

 
人生において学校を卒業した後、人を最も成長させるのは仕事である。

仕事において考え、学び、挑戦し、ときには意見しあい、笑い、喜び、涙し、そして胸が熱くなるものである。

日曜日にゴルフをして人間が成長することはあってもそれは仕事があるからだ。その速度は仕事の何倍も遅い。

 
私は働き方改革に賛成ですし、会社でもすすめています。

 
しかし、仕事は人生の中心である。ましてやうちの会社が生業にしているのはおうちのリフォームである。これはそれぞれのお客様にとっての人生のイベントである。

 
自分の人生の一部を犠牲にするから相手に幸せは与えられる。

人生においてあらゆることは、欲しい欲しいではなく、他人に与えるものだ。７与えて３いただくのが正しい。

 
仕事ってそんな存在ではないのかなぁ。